• главная
  • проекты
  • Путеводная звезда. Разработка бренда морского терминала Port Favor
проекты. Путеводная звезда. Разработка бренда морского терминала Port Favor. Студия брендинга DEZA - создаем и обновляем бренды.
Путеводная звезда. Разработка бренда морского терминала Port Favor

Путеводная звезда. Разработка бренда морского терминала Port Favor

Клиент:

Портовый альянс

Задача:

разработать базовые атрибуты бренда терминального комплекса, в том числе платформу, название и айдентику

Морской терминал в Усть-Луге — новый проект, специализирующийся на перевалке минеральных удобрений. Руководство терминала обратилось к нам за созданием основ своего бренда, начиная с платформы и названия.

web-site_work-1-02

предпосылки

Для начала мы, как обычно, погрузились в анализ и изучение проблематики клиента. В рамках этого процесса съездили на строящийся терминал, чтобы своими глазами увидеть его масштаб и потенциал.

freepik__enhance__53442
freepik__enhance__53444
5-21

 

Проект выглядит впечатляющим. Самый крупный терминал с выходом в Балтийское море; три причала; десять собственных железнодорожных путей общей протяженностью шесть километров; десять складов; развитая инфраструктура и транспортно-конвейерная система. Плюс крупные клиенты — производители минеральных удобрений.

Однако обозначились и проблемные моменты. В том числе недостаточный уровень осведомленности о проекте и отсутствие четких атрибутов, с которыми аудитория может ассоциировать бренд. Содействовать решению таких проблем нам и предстояло.

лидер для лидеров

Наш анализ на стратегическом этапе и проработка платформы бренда показали, что усть-лужский терминал, как потенциально крупнейший региональный объект в сфере экспортной перевалки минеральных удобрений, может полностью решить проблемы дефицита местных портовых мощностей.

web-site-03

умножитель потенциалов

Благодаря масштабу будущего терминала, его возможностям, техническому оснащению, принципам работы с персоналом, все целевые аудитории, соприкасаясь с новым брендом, получают гарантированное умножение собственного потенциала.

При этом терминал не просто недостающая часть системы и не результат объединения различных частей. Терминал сам — знак умножения и катализирующий элемент.

Из всего этого и родилась суть бренда — умножитель потенциалов — и соответствующая сути миссия.

Port Favor

Выбранное клиентом название — нечастый пример варианта, созданного коллективным копирайтерским разумом. В процессе ситуативного мозгового штурма мы нашли слово favor, дополнили его словом port — и название сложилось.

Общепонятное слово «фавор» означает «благосклонность, покровительство, предпочтение, одобрение». Также «содействие» и «услуга». Кроме того, на разговорном английском это «берег». Все в нужном русле.

А Port Favor, как нетрудно догадаться, — обыгрывание испано-португальского por favor, «пожалуйста». То есть в нашем случае можно трактовать и как приглашение к услугам и решениям терминала, и как ответ на благодарность его клиента.

путеводная звезда

Концепция логоблока и айдентики — о терминальном комплексе как точке притяжения и света. Ведущей, направляющей, объединяющей, делающей процессы и результаты ярче.

Концепцию отличает романтический оттенок, отсылки к месторасположению терминала и некоторый историзм в посыле.

В логоблоке в первую очередь выделим решение логотипа. Начертание антиквой сразу дает отсылки к чему-то приключенческому, своего рода классике жанра. Как будто мы смотрим на название книги о путешествиях по морю и суше. В названии есть такой посыл — и мы дали ему уместную характерную форму.

Включенный в логотип знак, напоминающий и звезду, и розу ветров, и свет маяка, — характерный символ, подчеркивающий настроение названия и логотипа.

 

Путеводная звезда и ее яркий сияющий свет — настолько самодостаточные смысло- и стилеобразующие элементы, что айдентика бренда ограничилась ими. При этом в ней есть и лаконичность, и энергия, и яркость, и функциональность.

web-site-04

 

Звездный элемент может использоваться на носителях как самостоятельная имиджевая единица, как рамка для оформления фотоимиджей и как акцентный символ.

Что касается цветовой гаммы — она вариативна, изменчива. Но всегда остается в «морских» оттенках — цветах воды и неба, восхода и заката, звездной ночи и ясного дня.

web-site-05
web-site-06
web-site-07
web-site-08

брендбук

Проект традиционно завершился закреплением наработок в руководстве по их использованию. В этот раз мы сформировали полноценный брендбук, описывающий и аспекты платформы бренда, и его атрибуты — с рекомендациями и правилами работы с ними.

web-site-09
web-site-100
web-site-110
web-site-120
web-site-130
portfavor_bb

подарочные наборы

Также мы сформировали и оформили подарочный набор. Он предназначался сотрудникам — команде Port Favor. Мы представили эту команду как идущих вместе, рука об руку, и готовых к непростым моментам в пути.

Поэтому идеей набора стал совместный поход, а его содержанием — практичные, функциональные вещи, которые могут пригодиться не только в походе, но и дома: мультитул, фонарик, полотенце, жилет — и рюкзак для всего этого.

Так же практично и без украшательств оформлены подарки. Главное здесь — название Port Favor, под которым теперь продолжает путь команда усть-лужского терминала.

pf_merch_4000x2250_01
pf_merch_4000x2250_02
pf_merch_4000x2250_03

спустя время

По словам клиента, после запуска бренда «Порт Фавор» в компании увидели положительную динамику в HR-направлении.

  • Порт улучшил свои позиции на рынке труда. Выросла его узнаваемость среди целевой аудитории, в частности в Комитете по труду и занятости населения Ленинградской области, а также в региональном ЦЗН.
  • Новый бренд стойко ассоциируется с такими ценностями, как стабильность, развитие, современное производство, безопасность, забота о сотрудниках и их семьях. Поэтому и набор персонала проходит теперь гораздо быстрее — в том числе и благодаря рекомендациям действующих сотрудников. Да и кандидаты приходят уже более осознанно — знают ценности и миссию компании.
  • Даже в летний период, в самый разгар отпусков, «Порт Фавор» смог закрыть более 40 вакансий меньше чем за месяц. На работу удалось привлечь и узкопрофильных специалистов, которых на рынке очень мало.
  • Внутренние метрики также показывают рост вовлеченности и мотивации среди работников порта: они с охотой участвуют в фокус-группах и корпоративных мероприятиях, носят мерч компании, проявляют инициативу, чувствуют себя частью команды и уже ассоциируют себя с новым брендом.
  • Кроме того, повысилась узнаваемость бренда «Порт Фавор» в регионе присутствия — это стало возможным за счет проведения публичных мероприятий и активного присутствия в городском пространстве.
  • В целом выросло и количество упоминаний порта в СМИ. Плюс «Порт Фавор» стали активнее приглашать к участию в профессиональных сообществах, а также к партнерству с профильными учебными учреждениями.
Творческая группа
Арт-директор Ирина Шмидт
Бренд-стратег Ирина Мокроусова, Анна Капустян
Копирайтер Антон Борисов
Неймер Антон Борисов, Клим Саврасов
Дизайнер Ольга Самофалова
Менеджер проекта Марина Андреева
Над кейсом работали Антон Борисов, Аделина Артюшкина
Другие проекты для клиента